事務。」

    連清是一名4歲的男中年，理著寸頭，黑西裝，整個人看上去沉穩。

    連清是同濟大學畢業的，建築學與園林設計雙博士，工作多年，經驗豐富，國內外的各種風格建築都極熟悉，也熟悉旅遊景區設計。

    連清站起身敬道：「謝謝老闆提攜及信任，一定不負重託！」

    石林再次看著神色堅定，話鏗鏘有力的連清，相信有這一位經驗豐富的下屬，旅遊公司開展一定高效。

    「武惜夢，擔任客服運營中心部長；游斌，擔任後勤服務中心部長；……」

    石林接著公布了一些重要職位的人員任命，每念到一位，都如同前面幾個作個簡短的微躬禮，然後就是大家的鼓掌支持。

    武惜夢是0歲的海歸女博士，曾在國外著名的主題公園擔任高層；

    游斌，5歲，帝都大學物流管理專業，博士畢業，曾在大型企業擔任過類似工作的職位。

    其它人員都基本是尖大學畢業的碩士或博士生，可以全是經驗豐富的一批人。

    當然，旅遊公司這三十多人肯定不夠，目前只是建立一個主要框架，部下人員還需要新任命的人力資源部招聘。

    「李智文李總暫時負責農業公司的總事務，郭傑工作重心移到旅遊公司來，」石林提醒了下，道，「接下來，旅遊公司工作將非常繁忙，我安排下事務。」

    「第一，二月二十號之前，郭總、還有連總，你們一定要儘快落實投標公司，一定要認真審核，不容那些老鼠鑽進我們這個項目來。」

    「第二，劉總，人力資源部工作也很重，首期景將要容納50萬旅客，那麼需要的勞務人員將是龐大的，大概需要多少後勤，你們接下來估算下，還有技術人員的招聘，……」

    石林想到這後勤人員就頭大，容納五十萬人的旅客景區，估計也需要五千後勤人員。

    「第三，王曄王總，投資資金龐大，怎麼樣管理我就不多了，你比我還專業，希望你做好資金管理。」

    「第四，游斌游總，你的任務也非常大，很多後勤工廠需要建立，像高級蔬菜基地、水果基地、畜牧場還有家禽養育場等，都是一片空白。

    我們不可能全靠收購，公司種植的，在未來將是面對高端消費者……」

    「第五，武惜夢武總，客服中心需要到營業後再開始運營，事情可能比較少。

    你就暫時輔助劉總招聘人員，人員招聘之後，培訓工作也是你的部門負責。」

    「總而言之，旅遊公司的工作，接下來大家可能會很忙，需要大家共同努力。

    我相信，等到年底開始營業之後，它將是公司的又一個吸金猛獸，大家的付出自然得到回報。

    今天，我就那麼多，每人把工作計劃認真看下，控制好每個時間節。

    若不明白，我都在辦公室，可以來問我。今天會議到此結束，幾個高層留下來。」

    石林把每個部門的工作安排下，這些計劃都是早就做好出來的，不可能臨時布置。

    普通員工走之後，石林與郭傑，李智文還有旅遊公司新任命的五個高層，把工作再理通一遍。

    最後，還臨時成立了一個「全球戰略規劃部」，成員除了這幾個高層外，還需要招聘專業的人員，同時還有一個專門信息採集的部門，暫時由郭傑總負責。

    有這樣的一個規劃部，石林相信他以後的規劃工作，不會像之前那樣決定的那麼草率。

    今後，將有專業的人士為他謀劃。(未完待續。)

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