分公司的倉庫，都存有價值數百萬的商品，要是燒了，損失就大了。

    錢對陳石來說還是小事，出人命就是大事了。

    陳石沉吟了下，繃著臉，嚴肅說道：「不管是店裡的倉庫，還是店外的倉庫，若有員工在倉庫內抽菸，一律開除。方總，會後下相關文件。」

    方致遠點頭，朗聲回道：「好的，老闆。」

    會議室里所有人員，看到老闆正言厲色，對於防火此事不得不謹慎。

    陳石說完，各分公司負責人接著匯報工作，完後，陳石點評下。

    即總結過去，展望未來。

    會議開得比較悶，便若是做管理和做服裝這一行的，就感覺收穫很大。

    陳石看著部下在記筆記，有的在看著他，繼續說道：「方總寫了一個公司發展方向規劃，總體寫得不錯，有些地方我修改了下，讓大家來，也是提下意見，一起查漏補缺。」

    開會內容提前兩天公布了，公司發展方向規劃草案並下達在場的管理人員，並讓大家集思廣益提意見。

    若是爭議點較多，陳石直接拍板決定，或擱置再討論、決定。

    大概的發展方向總共例有二十幾條。

    每一條方案，不可能都得到所有人的認同，但決定後，所有管理層必須按照計劃執行。

    計劃是這樣，但也會隨著變化而變化，並不是一成不變。

    大概條例，陳石劃出了重點，大概有幾條。

    會議開了一個多小時，中途休息，陳石讓行政部送來洗好的水果，讓大家品嘗，恰當放鬆一下。

    十分鐘後，會議又繼續進行。

    討論了一個小時，終於定論。

    方致遠把自己的筆計本電腦連接上辦公室的投影機，直接寫在WORD文檔上：「我大概匯總了下，大家看看有沒有遺漏的。

    一，市場部收集五個城市所有符合開店鋪面的信息，記錄面積、位置、當前店鋪類型和店名，並儘可能地打聽到轉租金和租價、房東信息。」

    「這個工作量比較大，但是，如果做好這個工作，很快篩選出優越的商鋪，也能以較低租金租下商鋪，哪些能開店。

    這個算是公司的核心機密，匯總資料的人員都必須簽定保密協議，非相關人員不打查閱。」

    「二，建立營銷網絡目標，大集團網絡、連鎖店網絡和未來的國際網絡的多渠道、多層次的綜合營銷網絡體系。」

    陳石慢慢地品茶，看著映射在牆上的投影幕布的內容，公司渠道是劣勢，他招方致遠進來也是希望他能彌補這一塊。

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