如果說之前大家還是隨便聽聽。

    當林總這麼說的時候，所有的人都開始認真起來了。

    有些公司確實有很多會議，會導致員工的時間都被占用，真正能幹事情的時間只能等到領導下班回家抱二奶。

    當然，林總的這個例外。

    他開會就只占用飯點時間——吃飽了就走，一點也不拖延。

    「還是說有些人開始有官威了，他不走別人就不許走？」林冬的目標在每一個人的臉上划過，大家都正襟危坐。

    「咳咳，林總說的對，現代的生產力提升靠的不是磨時間，而是完善的流程以及高效的配合，我也覺得加班是一個不好的行為，」裴潛龍看大家都不說話，只能自己扛著盾牌補位了，他一本正經的胡說八道：「這一次的兩個漏網之魚，說不定將來就是害群之馬，必須找出來嚴肅處理，不能讓我們這個沒有加班的公司蒙羞。」

    大家紛紛點頭，表示回去之後一定嚴查。

    至於查不查的都是自己說的算。

    這個不是敷衍老闆，把老闆當傻子，而是將在外君命有所不受。

    貓廠現在是什麼水平。

    絕對是所有打工人的夢想企業，一大堆人鑽破了頭的想要往裡擠。

    而已經在裡頭的人，想要保證自己的地位，不被老闆趕走，那他就必須把工作做得更好，幫老闆賺更多的錢。

    朝九晚五，這對於遊戲公司、網際網路公司、科技公司，根本就不夠用啊。

    只能適當的加個班。

    而為了秉承老闆的精神，大家只能要求員工加班適量。

    身體第一，工作第二。

    「蠻總，這事就交給你了，」林冬頓了頓，似乎擔心陳小蠻認識不到自己的錯誤，威脅道：「如果處理不好，就罰你一個月不准開車。」

    「啊？」簡直五雷轟頂。

    回頭必須得調取監控看看到底是誰走漏了風聲，讓老闆抓住了把柄。

    還得自己被威脅不准開車。

    這兩個傢伙，最起碼也得罰他們一個月不准加班。

    嗯，讓他們倆把工作拿回去做。

    不算加班。

    還能幫林總省點錢。

    解決了這事之後，林冬才算緩了口氣。

    這個時候，飯菜也都端了上來。

    「哦對了，還要歡迎公司新來的高管陸圻先生，陸圻先生以後會是地圖和導航事業部的總經理，統管地圖和導航相關的業務，此外，裴總提議，陸總還將出任戰略部副總經理、投資部副總經理，在投資部主要負責創業孵化和技術性公司維護扶持。」

    「哦，還有榨汁機，大概率要排到年底了。」

    林冬剛才太生氣了。

    以至於忘記給大家介紹公司新入職的高管陸圻。

    陸圻前幾天確定加入貓廠。

    他本來是拒絕的。

    畢竟，克萊斯特科技文化有限公司將他的上一任東家千度給打得潰不成軍。

    也讓他回歸鍋內的第一份工作失敗的慘不忍睹。

    後來同意加入也不是給的多。

    而是裴潛龍找他談了幾個小時，讓他突然對貓廠未來的發展充滿了期待。

    如果能夠參與其中的話，這輩子似乎也不算白活。

    不過，今天的經歷實在是顛覆他的三觀。

    首先就是貓廠的會議形式。

    在娛樂圈、網際網路圈、科技圈，各種圈子裡都被熱議的圓桌會議形式。

    這種開會方式其他公司不是沒有。

    但那都僅僅只是走個形式。

    都是創始人或者老闆為了給自己立人設。

    貓廠的圓桌會議，在於各個環節的人之間的和諧友善。

    在老闆沒有來之前，他們有的在討論工作，比如昨夜從申城趕過來開會的劉夏，幾句話的功夫，就和人工智慧事業部的屠強談好了高配車型的人工智慧標準。

    沒有匯報，沒有走郵件，更沒什麼開會討論。

    估計老闆都不知道他們之間

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