關於研究所的研究員們的福利住房的事情，早在程煜和薛長運收購研究所完成了第一步之後，就已經被提了出來。

    較為長遠的構想，是研究所全部完成收購之後，將會由研究所出資，為研究員們建造福利住房。

    分配福利住房，需要研究員在研究所工作達到三年以上，並且在其所從事的研發項目里獲得足夠多的福利評分。

    評分系統是由薛長運和程煜共同提出，但由吳競和財務部門共同完成，說穿了就是一套績效系統。

    項目負責人會為手下每一名研究員在具體項目中的表現以及貢獻做出評估，同時項目中所有參與的研究員，都需要參與互評。按照各自級別的不同評分占比，最終統計出一個整體的評分。

    這就從一定的程度上杜絕了由某個人來一言斷定某研究員貢獻多寡的弊端。

    當然，具體實施上肯定還會有其餘弊端，這個需要逐步完善。

    但無論如何，評分系統建立起來之後，每個人在各自所參與的項目中就都有了具體的評分，評分累加，再達到三年以上的工作年限，就可以申請單位福利住房。

    而福利住房的大小，戶型等等，也都是根據評分多寡，也就是貢獻多寡來分配和申請的。

    這套評分系統當然還涉及到學歷，資歷等等入職時所評估出來的一次性評分，就比如說李大力或者吳競這樣進來就是項目負責人的成員，光是入職評分這一塊，就已經足夠他們申請面積不算太大的住房了。

    但現在福利住房還只是構想，畢竟研究所的收購都沒有完全完成。

    即便完成之後，也還需要程煜和薛長運進行投資，去申請地塊建造福利用房。

    目前是沒有的。

    研究所以前倒是有一部分福利住房可以分配給從前的員工，就比方說李大力，他也曾經是住在研究所的福利住房裡的。

    但那部分福利房，都是軍方提供的，在市內離研究所不算太遠的一個軍區大院當中。

    之後政府介入研究所的管理，軍方倒是沒立刻收回住房，只是也不再繼續提供新的福利房了。

    這一點，也導致了研究所很多研究員無法繼續工作下去，畢竟，連福利房都沒有，收入又不高，你怎麼能指望這些研究員踏踏實實的為你幹活？

    再等到汪家收購了研究所部分股份之後，軍方雖然沒有直接收回所有研究員的福利住房，但只要是離職的，他們之前所使用的福利住房，就不再由研究所進行再度分配，而是交還給軍方。

    這樣一來二去，其實研究所的研究員所占用的房子已經沒幾套了。

    程煜和薛長運收購了汪家手裡的股份之後，又完成了第一輪對研究所的股份收購，軍方當時明確表示，將會限期收回所有提供給研究所的福利住房。

    好在有各方面幫著打交道，軍方這才同意，等到程煜和薛長運，徹底完成了對研究所的收購後一年，就將無條件收回那些福利房。

    但在多方協調之下，政府方面也同意，等到收購全部完成時，他們會在市郊給研究所重新規劃一塊地，屆時研究所也需要一起搬過去。而那塊地的土地性質，一部分是作為工業研發用地，一部分是作為住宅用地。

    所交換的，當然是現在研究所占用的這塊地。

    市郊的土地面積更大，土地功能也更多樣化，而這裡的，同等面積的價格更高一些。

    好處就是程煜和薛長運不需要在為買地花錢了，否則，研究所想要長遠的發展，員工住房問題始終都是要解決的，要是靠買房的話，那開銷會比建房高的太多。

    但這都是要等到收購全部完成之後才能付諸實現，好在評分系統是從程煜、薛長運收購第一步完成之後開始計算的。

    這一點當時有一小部分研究員還有些不滿，陳江當即就說了，如果不滿意，可以隨時辭職，一切的辭職待遇，都會按照從前的待遇進行發放。

    強行的按下了那些不滿的聲音。

    事實上，這就是不患寡而患不均，如果沒有程煜和薛長運的介入，其實根本就不存在這些福利。哪怕是軍方，當時也已經不再提供任何福利住房，

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