初期至少需要二十萬億左右的實際投資，五萬名以上的優秀工程師團隊

    賀知否當然知道自己說出來的投入有多麼可怕，畢竟軍費預算是明擺著的，各大項目都要用，一方吃多了，直接咬了一口大的，其他人該怎麼分？

    沒法分！

    但他也是真心實意希望安西軍方能夠藉此合作機會，在6G通信和未來戰場項目建設出其他人都無法比擬的根基。

    而且他也清楚，與九州科技合作再也不能像以前那樣，只要九州科技給產品給方案就行。

    雖然九州科技的軍工產品是很優秀，在關鍵時刻甚至能夠影響戰局，但安西軍方也需要有自研、自己生產的能力。

    不然，萬一出現急需擴充產能的時候，那不是只有把錢全部扔給九州科技這一個選項？

    人無遠慮必有近憂，賀知否想成為戰略科學家，並且正在這條道路上前行。

    人往往會犯錯，會欺騙，但科學項目不會。

    產品能夠研發製造，就是能夠研發製造。不能，那就是不能。

    安西軍方的高層們，當然也明白這個道理。

    但是這個項目的投資規模實在是

    最後還是現場年紀最大的那位，一錘定音道：「必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。

    我們早就在說，要全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。

    未來戰爭，說到底是人才競爭。

    我們的那些研究院，必須要加快轉型，既能夠從內部深度挖潛，又從全軍精準選調，大膽起用青苗俊才。

    這樣做，應該能夠節省一大筆費用，除此之外，我們要進行改革，增加文職當中的工程師招聘名額，地方大學生對咱們軍方科研單位和文職人員制度還不了解，咱們就多花精力去溝通交流，讓熱血青年們知道這個渠道。

    而對於九州科技，我們也要拿出『不為我所有，但為我所用』的心態，充分發揮九州科技合作項目的優勢，集聚人才，培養人才！

    而對於產業建設，我的看法仍然如此。

    我們與九州科技、大疆、夏芯科技等企業的合作，已經有足夠的信任，現在更應該綜合利用各方資源，保持戰略定力。

    產品研發，我們或許是外行，但戰場是最好的實驗基地，軍用轉民用，也能夠提供一部分資金支持」

    都說老不看《三國》，少不讀《水滸》，意思就是人老成精，就不要再繼續看三國謀略，以免變得更加奸滑。少年血氣剛用，讀水滸容易熱血上頭，做出不理智的事情，影響個人發展。

    鄭老爺子在戈壁灘守衛數十載，在與顧青接觸後，更是能夠放下槍桿子，拿起筆桿子，開始學習科學技術。

    這些經歷交織，讓他能夠在迷霧重重中，很快選中一條適合安西軍方發展的路線。

    自主研發，自主生產，他要。各大企業、機構加深合作，他也要。

    而維繫這一切項目的核心，除了大夏軍民魚水情之外，還有最重要的利益和安全，這兩個概念產物。

    並且在他作出決定之後，安西戰區的文職、科研單位、生產建設單位，很快就有了變化。

    更多放權賦責、細化落實項目負責人技術路線決定權、經費支配權、資源調度權，讓科研工作者決定研究經費，然後集體評審，而不是外行指導內行。

    各類報表多、檢查考評多、報批程序多等問題，更是直接被砍掉，自研內部管理系統上線，讓辦公徹底進入無紙時代。

    當然，對於檔案和部分工作，紙質化文件還是留了下來，作為存檔需求。

    在安西戰區正在轟轟烈烈向前奔進的時候，九州科技6G通訊工程部門負責人贏數，帶著李存、王友、趙巍等技術高管工程師，以及九州科技衛星研發與製造部門負責人詹坤戶、衛星設計負責人張攀陽博士，開始與安西的項目團隊進行交流合作。

    除了這兩方團隊之外，北斗系統團隊也在這次的合作當中占有重量級地位。

    在會議室看到贏數、李存等人的時候，北斗系統團隊的

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