（看了一下評論1600條，好像差400又要加更了。）

    看著衛宮克郎離開的身影。

    江夏將目光收回到大廳裡面。

    「諸位，看來我們已經達成了共識，你們中間，還有人要退出贊助的嗎？」

    江夏掃視了一圈台下的其他贊助商代表問到。

    「江夏老師年輕有為，想必一定能夠帶領研究會發展得更好，我們怎麼會退出呢，哈哈。」

    「是啊，是啊，這都是當時衛宮先生哄騙我們的時候說的。」

    眾人對江夏一通鼓吹，把鍋全部都丟給了衛宮克郎。

    「那麼，我們就要討論一下關於我提交的食譜如何分配的問題了。」

    江夏突然說到，場面一下子安靜了下來。

    「難道不是直接都交給我們嗎？」

    一個贊助商代表小心翼翼地問到，遠月總帥居然會為了江夏出手打擊衛宮克郎，這讓他對江夏的重要性有了新的評估，這個人，不能得罪！

    「當然不是。」

    江夏淡定地開口。

    「我的所有食譜，都會按照對研究會的貢獻，分享給遠月的中華料理研究會的學生們，這個世界上，從來沒有什麼白給的好處，想要得到什麼東西，就要付出什麼東西！」

    這也是江夏準備擴大研究會影響力的一個措施。

    在前世的一些大企業，也會利用kpi這樣的績效評估，來提高獎金，作為鼓勵員工的一種手段，不得不說，這些管理者的腦子都很好使。

    這一波操作，也成功給各行各業帶來了內卷。

    大家都在拼命卷，瘋狂卷，老闆開著勞斯萊斯，帶著大金鍊子，大金表，都快要笑哭了。

    江夏當然不是那種黑心老闆，不過，適當的獎勵分配製度，對於維持一個組織或者機構的穩定管理，非常有效果。

    「可是，這和你之前說的明顯不一樣。」

    有一個比較衝動的贊助商聽到江夏的安排，有些不滿地說。

    「我從來只是答應了把食譜交出來，並沒有說，直接交給你們手上。」

    江夏隨意地擺擺手。

    「我知道，各位留下來，想必就是希望，我的食譜，能給你們的產業，帶來更多的收益，但是，你們有沒有想過，這些食譜，真的是那麼容易復現的嗎，為什麼這個世界上有那麼多頂級料理，食譜在各個網站上面都可以查到，卻只有少數幾個人能做出來？

    那是因為，做料理，不只是看著食譜照著做就行，還需要各種各樣的基礎知識和經驗理解。所以，直接給你們，真的有用嗎，不如，利用這些，培養出更加優秀的學生，然後，你們聘用這些學生，豈不是更加簡單直接高效？」

    聽到江夏的話，贊助商的眾人開始沉默思索起來。

    他說的不無道理，既然可以直接享受成果，又何必勞心勞力去糾結過程。

    一段時間的沉默過後。

    「既然如此的話，江夏老師，我們同意了，之後的遠月中華料理研究會，就交給你了。」

    一個中年人說到，他就是之前被衛宮克郎用拐杖指著的那個。

    這個中年人，家中經營的是連鎖華夏風度假村，因此，對於華夏料理廚師的需求，也很高。

    中年人一拱手，率先離開了大廳。

    緊跟著，其餘眾人，也陸陸續續的離開。

    至此，江夏接受研究會的事情，也終於告了段落。

    「話說，為什麼你還呆在這裡？」

    看見繪里奈還留在這裡，江夏有點疑惑帶著嫌棄地問。

    「我和你說，如果是想要學習我管理研究會的手段，我是要收錢的，不過嘛，如果你求我的話，倒也不是不可以教給你。」

    「哈，少在那臭美了，本小姐只是有公事要辦而已，學校規定，社團更換管理的事情必須由十傑登記，所以我只是要給你登記才留下來的。」

    繪里奈氣鼓鼓地反擊到。

    「十傑的話，久我他不也是嗎，讓久我做這件事情就可以了吧。」

    江

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